Коллективные договоры

В связи с внесенными изменениями в Трудовой Кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года филиал Зыряновского района Палаты предпринимателей ВКО информирует:

- работодателям необходимо пересмотреть порядок регулирования трудовых отношений, так как изменения внесены во многие аспекты трудовых отношений. Вместе с тем, в целях обеспечения социальной стабильности и социально-экономических прав и гарантий работников рекомендуем заключить коллективный договор, так как в нем более детально прописываются правоотношения Работодателя и Работника.

Кроме того, согласно пп. 8 п. 2 ст.23 Трудового кодекса РК Работодатель обязан вести коллективные переговоры в порядке, установленном настоящим Кодексом, заключать коллективный договор.

Также согласно п. 11 ст. 156 Трудового Кодекса РК Работодатель обязан представить подписанный сторонами коллективный договор в местный орган по инспекции труда для мониторинга в течение одного месяца со дня подписания.

При этом обращаем Ваше внимание на ответственность предусмотренную ст. 97 Кодекса об административных правонарушениях РК за нарушение требований законодательства по заключению коллективного договора:

1. Уклонение от участия в переговорах по заключению, изменению или дополнению коллективного договора, соглашения или нарушение сроков проведения указанных переговоров, необеспечение работы соответствующей комиссии в определенные сторонами сроки – влекут штраф на лиц, уполномоченных на ведение переговоров, в размере четырехсот месячных расчетных показателей.

2. Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения – влечет штраф на лиц, уполномоченных заключить коллективный договор, соглашение, в размере четырехсот месячных расчетных показателей.

3. Невыполнение или нарушение обязательства по коллективному договору, соглашению – влечет штраф на лиц, виновных в невыполнении обязательств по коллективному договору, соглашению, в размере четырехсот месячных расчетных показателей.

4. Не предоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений, – влечет штраф на лиц, виновных в не предоставлении информации, в размере восьмидесяти месячных расчетных показателей.

  • 17:46
  • 273
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...